- Christine Bianchi Psicóloga
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Psicóloga
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Acadêmico
Formação acadêmica
Aperfeiçoamento em Terapia EMDR
2019 - 2020
Instituto Francine Shapiro (EUA), EMDRIA e EMDR Íbero-Americano
Especialização em Psicologia Positiva: ciência do bem-estar e autorrealização
2019 - 2020
PUCRS (PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL
Especialização em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos
2013 - 2015
Formação complementar
2019 - 2019
Como Desenvolver negócios inovadores. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como ter ideias criativas e inovar na prática?. (Carga horária: 1h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Sua Empresa nas Redes Sociais. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Carreira e Bem-estar ao Longo do Ciclo de Vida. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2019 - 2019
Construção e Implementação da Felicidade no Trabalho. (Carga horária: 3h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2019 - 2019
Produtividade, Gestão do Tempo e Propósito. (Carga horária: 30h). , PUCRS, PUCRS, Brasil.
2019 - 2019
Identidade Empreendedora. (Carga horária: 1h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como Divulgar sua Empresa. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Marketing Digital para o Empreendedor. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como Administrar um Pequeno Negócio. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Expansão - a estratégia de crescimento certa para seu negócio. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Aprenda a Planejar as Estratégias do seu Negócio. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Aprenda a Planejar as Estratégias do seu Negócio. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Transforme sua Ideia em Modelo de Negócio. (Carga horária: 4h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como Agir de Maneira Empreendedora. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como analisar o mercado. (Carga horária: 6h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Como Planejar o seu Negócio. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Ganhe Mercado com o Plano de Marketing. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Planejamento Estratégico para Empreendedores. (Carga horária: 3h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Planejamento de Marketing- Ferramentas Práticas. (Carga horária: 6h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
Planejamento Para Inovar- Ferramentas parte II. (Carga horária: 6h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis, SEBRAE/SC, Brasil.
2019 - 2019
EMDR. (Carga horária: 50h). , EMDR Treinamento e Consultoria, EMDR, Brasil.
2016 - 2018
Inglês Intermediário. (Carga horária: 72h). , Escola Accomplish More, ACCOMPLISH MORE, Brasil.
2017 - 2017
Personal e Professional Coaching. (Carga horária: 100h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.
2017 - 2017
MBA In On Day ? Ben Tiggelaar. (Carga horária: 8h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.
2017 - 2017
Career Coaching. (Carga horária: 60h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBCOACHING, Brasil.
2017 - 2017
Treinamento de Vendas Dale Carngie: Prosperando Através do Relacimento. (Carga horária: 24h). , Dale Carnegie Training, DALE CARNEGIE, Brasil.
2017 - 2017
Dale Carnegie Course: Treinamento de Competências Interpessoais. (Carga horária: 48h). , Dale Carnegie Training, DALE CARNEGIE, Brasil.
2013 - 2013
Responsabilidade Social nas Organizações. (Carga horária: 12h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.
2013 - 2013
Percepções e modelos mentais. (Carga horária: 12h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.
2013 - 2013
Cultura e Clima Organizacional. (Carga horária: 24h). , Sociedade Educacional de Santa Catarina, SOCIESC, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Empregabilidade.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento/Especialidade: Orientação Vocacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Carreira.
Organização de eventos
Carvalho, H.A. ; HADLICH, I. ; HUCK, N. K. ; BIANCHI, C. E. . 1º Hackathon Universitário. 2018. (Outro).
BIANCHI, C. E. . Workshop: Associação Brasileira de Recursos Humanos. 2011. (Outro).
Participação em eventos
Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. Percepção Sobre Responsabilidade Social Corporativa e Ética. 2019. (Congresso).
I Congresso Sul Brasileiro de Psicologia Positiva. 2019. (Congresso).
12º Mostra Integrada de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura. Avaliador do Trabalho: Letramento do professor de inglês, compreensão da construção da identidade profissional pelos processos de ensino e aprender. 2018. (Exposição).
Guia para Publicar - Emerald Publishing.. 2018. (Oficina).
A prática consolidada do Psicólogo Organizacional e do Trabalho e suas novas demandas. 2012. (Seminário).
Conectividade Social. 2011. (Encontro).
Grupo de Treinamento e Desenvolvimento. 2011. (Olimpíada).
II Encontro Grupo de Estudos GAP - Horas Extras. 2011. (Encontro).
Novas ferramentas de Recrutamento e Seleção. 2011. (Encontro).
Clínica Contemporânea: Manifestações do Sofrimento Psíquico Hoje. 2009. (Seminário).
III Jornada de Psicologia Social. 2007. (Simpósio).
II Jornada de Psicologia Social. 2006. (Outra).
Semana Acadêmica de Psicologia e Direitos Humanos. 2006. (Outra).
Participação em bancas
BIANCHI, C. E.; HOELTGEBAUM, M.. A influência do endomarketing na formação de uma sociedade gentil. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Marketing) - Universidade Regional de Blumenau.
Foi orientado por
Relação entre o bem-estar subjetivo e a percepção sobre a cultura organizacional na propensão individual à inovaçãodividual; 2019; Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - Fundação Universidade Regional de Blumenau, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Gérson Tontini;
Relação Entre o Bem-Estar Subjetivo e a Percepção Sobre a Cultura Organizacional na Propensão Individual à Inovação; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Fundação Universidade Regional de Blumenau, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Coorientador: Giancarlo Gomes;
Relatório de Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho; 2011; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Fundação Universidade Regional de Blumenau; Orientador: Lucienne da Silva;
Produções bibliográficas
SCHARF, E. R. ; MOURA, S. T. G. ; BIANCHI, C. E. . Ética se Aprende em Sala de Aula? O Rolo Compressor do Mercado Sobre o Ensino de Responsabilidade Social Corporativa e de Ética.. In: XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2019.
MOURA, S. T. G ; BIANCHI, C. E. ; MAZATO, E. S. ; ESPIG, L. T. ; FALASTER, C. D. . How Institutions Shape Uncertainty and Risk.. In: XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD, 2019.
BIANCHI, C. E. ; WOJAHN, R. M. ; PARISOTTO, I. R. S. . Visão Baseada em Recursos: um estudo sobre a vantagem competitiva em empresas incubadas de base tecnológica. In: 4º Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó, 2º Congresso FURB de Ciências Contábeis, 4º Congresso de Iniciação Científica e do International Conference in Management and Accounting, 2019, Chapecó. 4º Congresso de Gestão e Controladoria da Unochapecó, 2º Congresso FURB de Ciências Contábeis, 4º Congresso de Iniciação Científica e do International Conference in Management and Accounting, 2019.
BIANCHI, C. E. ; MOURA, S. T. G ; SCHARF, E. R. . Percepção Sobre Responsabilidade Social Corporativa e Ética. In: X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019, Fortaleza - CE. X Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO, 2019.
PETRI, J. T. ; MOURA, S. T. G ; BIANCHI, C. E. . Qualidade do Ensino: Uma análise sobre Competências.. In: 17º ECECON e 9º Congresso UFSC de Iniciação Científica em Contabilidade, 2019, Florianópolis. 17º ECECON e 9º Congresso UFSC de Iniciação Científica em Contabilidade, 2019.
BIANCHI, C. E. . Competências do Empreendedor. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BIANCHI, C. E. . Análise do Perfil para um Empreendedor. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
BIANCHI, C. E. . Elaboração de Currículo Profissional e Comportamento em entrevistas e Dinâmicas de Grupo. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
BIANCHI, C. E. ; HAACK, J. R. . Qualidade de Vida dos Pacientes Neurológicos e seus cuidadores leigos de duas Unidades de Saúde da Família de Blumenau - SC. Blumenau: FURB, 2011 (Trabalho de Conclusão de Curso).
Outras produções
BIANCHI, C. E. . Consultoria em RH. 2016.
BIANCHI, C. E. . Apostila de Desenvolvimento Humanos. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).
BIANCHI, C. E. . Torne-se um líder extraordinário. 2018. .
BIANCHI, C. E. . Oportunize. 2015. .
BIANCHI, C. E. . Como desenvolver o seu currículo?. 2014. .
BIANCHI, C. E. . Apostila de Desenvolvimento Humanos. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento).
2018 - Atual
Pesquisas em Cultura e Inovação Organizacional e Inter-relacionamento, Descrição: O grupo vislumbra difundir metodologias de pesquisa que envolvam as relações existentes entre indivíduos, o ambiente organizacional e social, com principal ênfase em: Teoria Institucional, Cultura Organizacional, Estilos de Gestão, Gestão do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Capacidade Absortiva, Simbolismo Organizacional. Estilos de Gestão, Desempenho em Inovação de Produtos, Gestão da Inovação, Ambientes de Inovação, Cultura de Inovação, Inovação Tecnológica, Mudança e Transformação Organizacional, Adaptabilidade Estratégica. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social: Sustentabilidade, Pesquisas sobre gênero e diversidade, Governança Corporativa, Inovação Sustentável. Projetos: - Desempenho Inovador da Indústria de Transformação - Edital Universal 2012 - Faixa C. - Desempenho em Inovação de Produtos e Intensidade de Exportação em Tradicionais Polos Têxteis: um comparativo entre Brasil e Itália - Chamada MCTI/CNPq/CAPES 43/2013.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (8) . , Integrantes: Christine Elena Bianchi - Integrante / Giancarlo Gomes - Coordenador.
2018 - Atual
Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior, Descrição: O grupo de Pesquisas em Gestão de Organizações Complexas e Ensino Superior visa desvendar e sistematizar os processos e estratégias utilizados para administrar as instituições de Ensino Superior, de Educação e/ou Cultura, hospitais e aquelas consideradas complexas. Até 2013 o grupo era identificado como Pesquisas em Gestão universitária e Ensino Superior. A partir desta data o grupo expande seus pesquisas e visa contribuir para o melhor entendimento da gestão nas organizações complexas. Projeto 1 - Pesquisas em estratégias de competitividade de IES focalizadas em metodologias de ensino, com destaque às várias metodologias utilizadas no ensino da graduação e da pós-graduação, preferencialmente as que adotam tecnologias. Projeto 2 - Gestão de Organizações Complexas - Estuda questões relacionadas a gestão em organizações complexas, tais como: formação de estratégia, indicadores de desempenho, responsabilidade sócio-ambiental e comportamento do consumidor.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (7) / Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (8) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (13) . , Integrantes: Christine Elena Bianchi - Integrante / Iara Regina dos Santos Parisotto - Coordenador.
Projetos de desenvolvimento
2015 - Atual
Projeto Social - Entra21, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Christine Elena Bianchi - Coordenador / Maira Pitz - Integrante.
2015 - Atual
Projeto Social - Entra21, Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Christine Elena Bianchi - Coordenador / Maira Pitz - Integrante.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
Chris BianchiVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional e de Carreira, Carga horária: 40
Outras informações:
Assessoria em processos de coaching para pessoa física e jurídica. Treinamento e desenvolvimento de líderes e times. Outplacement. Orientação e Re-orientação profissional. Avaliação Psicológica e elaboração de laudos/parecer. Recrutamento e Seleção por competências. Avaliação e diagnóstico de cultura e clima organizacional. Aconselhamento de Carreira e atendimentos psicoterapêutico em EMDR.
2018 - Atual
Universidade Regional de BlumenauVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 32
Outras informações:
Pesquisa e Desenvolvimento com a linha de pesquisa de estratégia nas organizações e inovação.
2014 - 2019
Entra 21 - BlusoftVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 20
Outras informações:
Participação de 5 edições do programa Entra 21 como docente nos módulos de empreendedorismo, economia, autoconhecimento, inteligência emocional, autoconhecimento, comunicação eficaz, processos de interação, administração de conflitos, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e intrapessoal, networking, marketing pessoal, planejamento de carreira, entrevista e elaboração de currículo com o intuito de preparar jovens e adultos para o mercado de trabalho. Desenvolvimento de apostila de DH e treinamento para as novas instrutoras.
2016 - 2016
CapgeminiVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Contratação, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais atividades: Recrutamento e Seleção para área de Tecnologia da Informação; planejamento, análise e divulgação de vagas em meios estratégicos; hunting; gerenciamento de arquivos/sistema; organização de documentos para admissional.
2014 - 2016
Selecionar TalentosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora de Recrutamento e Treinamento, Carga horária: 42
Outras informações:
Realização de diversos treinamentos da área de gestão de carreira e empregabilidade. Treinamento para os alunos do Geração TEC; Elaboração de Laudos, parecer e avaliação psicológica. Desenvolvimento e aplicação de processo de Outplacement; Realização de processos seletivos, assessorando empresas voltadas para o ramo de Tecnologia da Informação como Phillips Healthcare. Participação de eventos e feiras em universidades com foco de ampliar o número de colaboradores da empresa Philips Healthcare. Realização de entrevistas por competências e análise das mesmas para confecção de laudo final entregue ao cliente. Realização de visitas a clientes para levantar as informações acerca do perfil da posição requisitada, entendendo o contexto da organização, as características profissionais e comportamentais do requisitante, bem como as competências necessárias à posição, garantindo assim um processo seletivo de qualidade e compatível com as exigências da organização. Reuniões com clientes afim de planejar e organizar estratégias para captação de profissionais.
2014 - 2014
Movimento Gestão de Pessoas LTDA.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recrutamento e Seleção, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais Atividades: Recrutamento e Seleção de cargos táticos e estratégicas para empresas nacionais e multinacionais; entrevistas por competências; elaboração de laudos e pareceres.
2012 - 2013
Recrutar Recursos HumanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Recrutadora, Carga horária: 42, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Gerenciamento filial. Recrutamento e Seleção de cargos Administrativos, Operacionais de empresas nacionais e multinacionais. Divulgação e captação de candidatos em meios estratégicos. Avaliação de desempenho e treinamento. Negociação com clientes e gerenciamento de conflitos. Elaboração de laudos e pareceres.
Confirma a exclusão?